г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 36, стр. 12, вход 6

Продюсирование кандидатов
на руководящие должности

Вы не ищете работу. Мы делаем всё, чтобы она нашла вас

Выйдете на прямых работодателей: без поиска вакансий, откликов и переписок

Получите подтвержденные приглашения на встречи в топ-200 компаний

Гарантировано устроитесь на желаемую должность в срок от 14 дней

Получить консультацию

Как вы привыкли
искать работу:

Разослать резюме, рассказать коллегам и получить предложения

Но что получается?
Вы ждете и ждете, а приглашений нет

Продолжаете работать на работе без перспектив роста и за деньги, которых не хватает.

Тратите время на отклики, поездки и пустые собеседования, и остаетесь без работы.

Пока ваше резюме висит в конце длинного списка ожидания, собеседуют и нанимают других руководителей.

«цепляет» с первого взгляда на резюме
подходит по всем формальным и негласным параметрам
быстро реагирует на обращения и удобен в общении
приходит по доверенным каналам, из надежных источников

Поиск работы — тоже работа

Эффективные руководители делают ее чужими руками

Без карьерных консультантов, которые учат вас искать работу и отнимают еще больше времени.

Без коучей, которые поведут вас по долгому пути самокопания и определения целей карьеры.

Продюсер карьеры руководителя

Вы:
работаете, развиваетесь и получаете соответствующую стоимость на рынке труда
Карьерный продюсер:
администрирует ваш поиск работы и направляет вам приглашения на встречи по предложениям желаемого уровня

Вы участвуете во встречах с работодателями

Остальное делаю я и мои помощники

4 факта обо мне

15 лет управленческого опыта в крупнейших компаниях (FMCG, промышленность, нефть и газ)
10 лет в сфере Executive Search и карьерного консалтинга
1500 часов индивидуальных консультаций в год
>250 успешных кейсов — руководителей, трудоустроенных в компании из списка топ-200 в разных профобластях
Алёна Высоцкая
Бизнес-тренер, консультант, практик

Кому подходит услуга продюсирования трудоустройства

У вас нет времени отправлять отклики и общаться с HR без уверенности в том, что вас пригласят на встречу.
Вы не знаете работающих каналов продвижения и источников вакансий (или не имеете к ним доступа, в отличие от экспертов рынка трудоустройства).
Вы не понимаете, как расширить зону поиска, какие еще функции и направления вам подойдут.
У вас не получается произвести впечатление на работодателей, чтобы получить приглашение.

Всё это мы берём на себя

Стратегия поиска работы
Определим критерии идеальной вакансии, выберем подходящее позиционирование и методы поиска.
Персональный подбор вакансий
Более 160 источников: сайты вакансий, корпоративные ресурсы, соцсети, мессенджеры. Разведка в поле потребностей в руководителях в целевых компаниях.
Резюме, CV, сопроводительные письма
Разрабатываем резюме на двух языках (русский, английский). Документы оптимизируем под каждую ситуацию: столько, сколько потребуется.
План выхода на работодателя
Вы будете знать должность и контактные данные лица/приемной работодателя, заинтересованного в вашей кандидатуре.
Первичные коммуникации
Предоставим отчет о проделанной работе и результатах, чтобы вы моглы принять решение насчет встречи
Организация встреч
Вы вовлечены только в ту часть поиска работы, которая приведет к результату. Останется подтвердить готовность к собеседованию.

Без теории
и рассуждений

Четкий план и действия, которые
приведут вас к получению
желаемого предложения работы

Конфиденциальность
Знакомые, коллеги и текущий работодатель не будут знать о том, что вы ищете работу.
Полная оплата услуг с зарплаты
Достаточно частичного аванса, окончательную оплату принимаем после вашего трудоустройства.
Гарантии
Все наши клиенты получают приглашения и выбирают, в какую компанию хотят пойти работать.

Мы напрямую заинтересованы
в вашем трудоустройстве

Оплата с дохода от новой работы

Получить консультацию
Стоимость услуг
от 79 тыс. руб.
Оплата двумя частями
  • частичный аванс;
  • платеж с первой зарплаты.
Примеры трудоустройства клиентов
Роман (имя изменено для конфиденциальности)
Руководитель департамента по ВЭД
Сфера деятельности:
транспортная логистика
Срок трудоустройства:
18 дней
Исходная ситуация:
До сокращения Роман работал в российской компании, которая занималась международной торговлей. Из-за разрыва логистических цепочек на европейском направлении в связи с санкциями рынок сжался, компании пришлось пойти на уменьшение штата.
Поставленная задача:
Получить управленческую должность такого же уровня, по другому профилю, но в похожей сфере деятельности.
Что мы сделали:
Определили направления, в которых востребованы имеющиеся компетенции клиента. Изучили текущие тенденции деятельности компаний, требования к соискателям. Сделали резюме с акцентом на преимуществах. Нашли и проработали вакансии, начиная с самых целевых и перспективных.
Результат:
Роман перешел в сегмент складской логистики, не потеряв в доходе. Он получил работу в государственной компании-операторе по доставке федерального уровня

Объемы контейнерных перевозок у нас упали в разы, зарубежные партнеры отказались от сотрудничества. Странно что со всего нашего отдела оставили только двоих руководителей, остальных посчитали неэффективными. Как обычно, кто-то успел подсуетиться, а на кого-то полетели все шишки. После такого не осталось желания снова искать работу через знакомых. Моя проблема была в том, что я не знал, как оценить себя. Изучать рынок — терять время. В сфере логистики сейчас плохо, без работы останутся многие. В агентстве Алёны Высоцкой меня заверили, что сроки будут максимально сжаты. Ее команда погружена в рынок и они сразу сориентировали меня насчет перспектив. У нас была одна консультация, где определились с направлениями, под них потом сделали резюме. И всё. Дальше началась уже помощь в трудоустройстве от специалистов. Мне приходили приглашения одно за другим, я тоже быстро реагировал. Приходил на собеседования и сообщал агентству про результаты.  Меньше чем через 3 недели вышел на работу. Консультацию по испытательному сроку еще не использовал. Если возникнут трудности, обращусь за помощью.

Татьяна (имя изменено для конфиденциальности)
Директор департамента банка
Сфера деятельности:
банковский сектор
Срок трудоустройства:
21 день
Исходная ситуация:
В течение последних 10 лет наблюдается укрупнение банковской системы. Поэтому на фоне прогнозов о закрытии банков Татьяна решила не ждать вероятного сокращения, а рассмотреть другие направления.
Поставленная задача:
Перейти в компанию в другой сфере, но в рамках финансового направления
Что мы сделали:
Чтобы сохранить анонимность клиентки, мы организовали конфиденциальный поиск работы. Составили список дополнительных критериев. Определили круг позиций, для которых требовались похожие навыки и компетенции. Организовали подготовку и продвижение на рынок труда полностью в онлайн-режиме без отвлечения кандидата от имеющейся работы. Она участвовала непосредственно во встречах с работодателями.
Результат:
Татьяна заняла должность заместителя генерального директора по экономике и финансам в производственной компании.

Александр (имя изменено для конфиденциальности)
Региональный менеджер
Сфера деятельности:
фармацевтика и здравоохранение
Срок трудоустройства:
17 дней
Исходная ситуация:
Доля импортных компонентов и лекарственных средств в РФ достигала 85%. Процесс ухода с рынка западных компаний-производителей сопровождался оттоком топ-менеджеров. Наш клиент тоже задумался о новой работе.
Поставленная задача:
Найти применение управленческим навыкам в другой или близкой к фармацевтике отрасли, но без опыта работы в ней.
Что мы сделали:
Александру было сложно начать карьеру с нуля в другой сфере. Поэтому мы предложили ему сфокусироваться на продвижении в близкие по роду деятельности компании, FMCG-сегмент, дистрибьюторов препаратов. В позиционировании сделали акцент на медицинское образование и опыт в работе с розничным сегментом. Наша команда изучила каналы сбыта продукции, потребность этих компаний в управленцах и организовала дополнительно продвижение в эти компании.
Результат:
Александр устроился директором крупной аптечной сети, которая закупала продукцию у его прошлого работодателя.

При желании и амбициях, вполне реально найти выход даже из карьерного тупика… мне моя ситуация такой и казалось. Всю жизнь проработал в фарме. Куда потом, неужели всё с ноля начинать? Отличная идея, как оказалось, искать работу по списку наших же клиентов! Получился удвоенный эффект, моя клиентская база и связи агентства Алёны. Интересно организован процесс продвижения напрямую по списку интересных компаний. Список не афишируется, но со мной регулярно связывались. Всё происходило без моего участия, так что сразу и не понял, в чём дело, когда мне позвонили по вакансии. Так началось общение с компанией, в которой я сейчас работаю. Очень доволен, что обратился.

Ирина (имя изменено для конфиденциальности)
Директор отдела продаж (управление и продажа коммерческой недвижимости)
Сфера деятельности:
коммерческая недвижимость
Срок трудоустройства:
13 дней
Исходная ситуация:
В период неопределенности в связи с пандемией и кризисом резко сократилось количество новых проектов в сегменте коммерческой недвижимости. Компании начали массово урезать зарплаты, проводить сокращения, и Ирина осталась без работы.
Поставленная задача:
Устроиться на работу с уровнем дохода не ниже, чем в прошлой компании (крупный холдинг).
Что мы сделали:
Анализ событий в экономике, опыт и карьерные истории других кандидатов показали, что спрос на жилую недвижимости восстанавливается быстрее.Также требовались управленцы для проектов в сфере промышленного и инфраструктурного строительства. Было решено переориентироваться на эти сегменты. Составили варианты резюме под разные должности. Проработали ответы на вопросы с акцентами на достижениях с предыдущего места работы.
Результат:
Ирина заняла должность руководителя проекта по дорожно-транспортной инфраструктуре в компании-застройщике с госучастием.

Два месяца искала работу, резюме отправляла, но приглашения получала редко. Решила воспользоваться консультацией, но по ходу обсуждения поняла, что более полезен будет комплекс услуг по “карьерному продюсированию”. По удачному стечению обстоятельств консультацию со мной проводила сама Алёна Высоцкая, она помогла сочетать все условия, мои обстоятельства, пожелания, и так, было выбрано направление продажи себя в те компании, где мои навыки максимально применимы. Собеседования у меня были запланированы на каждый день. Действуя по ее советам, в очном общении руководители определяли мою ценность для их бизнеса. Спасибо агентству и лично Алёне за помощь.

Николай (имя изменено для конфиденциальности)
HR-директор
Сфера деятельности:
пищевая промышленность
Срок трудоустройства:
24 дня
Исходная ситуация:
Компания с иностранным участием, в которой работал Николай, приостановила деятельность. Не дожидаясь развития ситуации, он вышел на рынок. Отсутствие интереса со стороны нанимателей он связал с возрастом (52 года).
Поставленная задача:
Найти работу без серьезной смены карьерной траектории или переподготовки.
Что мы сделали:
Во время подготовки мы отметили рост спроса на руководителей HR в сферах производства, сельского хозяйства и электротехники. Поэтому продвижение кандидата ориентировали на российские производственные компании. Полностью переработали резюме и стиль самопрезентации, сделав акцент на понимании бизнеса и опыт решения стратегических задач найма.
Результат:
Николай получил много откликов от работодателей и принял приглашение от агрохолдинга.

Добрый день. Насчёт Вашего вопроса, смогу ли я оставить отзыв о сотрудничестве и рекомендовать вас, то ответ — однозначно да. Что я хочу отметить в работе? Во-первых, легкость в общении, интересные консультации, где скорректировали ошибки на собеседованиях и появилась уверенность в себе, в своих силах. Во-вторых, вместо меня подготовлены несколько резюме и проведена их доставка в интересующие меня компании. В третьих, это наличие второй консультации после трудоустройства, на которй я получил ответы на некоторые важные для меня вопросы. Устроило всё — зарплата, должность и обязанности.

Как будем сотрудничать

Обращение и анализ
Если, получив вашу заявку и резюме, мы уверены в результате, то в ответном письме направим подробности и инструкции по дальнейшим действиям.
Продюсирование трудоустройства
После внесения частичного аванса работаем поэтапно в формате интерактивного общения (встречи, почта, мессенджеры).
Результат
Стратегия, резюме и отчет о первичных прямых переговорах с работодателями, готовыми к встрече с вами.
Заключительный расчет
После выхода на новую работу вы вносите завершающий платеж за оказанные услуги согласно договору.

Отправьте резюме и расскажите
о своих пожеланиях к новой работе